每逢周六，江西省會昌縣城鄉處處可見身穿紅馬甲的黨員干部志愿者的身影。他們有的活躍在田間地頭，當起“勤務員”；有的忙碌在城鄉環境衛生整治點，爭當“清潔工”；有的奔走在企業項目現場，變身“服務員”……自今年初該縣開展新時代“共產主義禮拜六”活動以來，1.3萬余名黨員干部下沉一線服務群眾，引得群眾紛紛點贊。
高位推動 傳承紅色基因
說起“共產主義禮拜六”，會昌老一輩人都不會陌生。1932年5月至1933年2月，鄧小平擔任中共會尋安中心縣委書記期間，每逢周末就帶領黨員干部到鄉村幫助紅軍家屬耕田、插秧、收割等，帶頭開展“共產主義禮拜六”活動，既解決紅軍家屬的困難，又密切黨群、干群魚水關系。
今年初，會昌縣委提出在全縣黨員領導干部中倡導開展新時代“共產主義禮拜六”活動，旨在進一步傳承紅色基因，推動黨史學習教育常態化長效化，把黨的優良傳統和“我為群眾辦實事”有機結合起來，并發揚光大。
活動實施以來，該縣結合中心組理論學習、每月主題黨日、“三會一課”等，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及中央大政方針和省、市、縣決策部署。用好會昌紅色資源，學習宣傳毛澤東、鄧小平等在會昌的革命斗爭故事、治縣理政優良傳統，講好《清平樂·會昌》《一碗清茶話迎送》《共產主義禮拜六》等會昌紅色故事，以及會昌人文歷史和經濟社會發展成就。
為使活動入腦入心，該縣還組建新時代“共產主義禮拜六”志愿宣講隊，開設“獨好會昌”大講堂，通過新時代文明實踐、“鄉村夜話”、屋場會、戶長會等形式開展宣講活動。農業、林業、水利等專業性強的部門還根據自身特點組織開展業務和技能提升培訓，截至目前已開展各類培訓學習120余場。
服務為重 密切魚水關系
活動中，該縣堅持因時因地制宜，聚焦重點工作，統籌行業特點，發布“六個日”活動內容引導提示，即在周六開展好“學習教育日、結對幫扶日、便民服務日、環境整治日、招商安商日、項目攻堅日”活動。各鄉鎮、各單位根據自身情況，圍繞更好地解決群眾急難愁盼，“點單式”開展活動。
為打造集科研攻關、成果展示、科技服務于一體的市級富硒產業科技試驗示范基地，業主單位和小密鄉黨員干部利用新時代“共產主義禮拜六”實施項目攻堅，不到五個月時間就完成了核心區的土地平整和基礎設施。
今年3月12日是全國第44個植樹節，恰逢周六，會昌縣黨員干部志愿者們紛紛開展義務植樹活動，為綠色生態美麗會昌建設貢獻力量。這一天，大家還一同前往結對幫扶村及社區網格，開展環境衛生整治、兩違建筑摸排整頓、反電詐和疫情防控知識宣傳等工作。“現在每個星期六都能看到黨員干部來村里，打掃衛生，幫助缺少勞動力的家庭干農活，關心群眾生產生活。”會昌縣筠門嶺鎮學子村村民曹娟為黨員干部關心群眾的行動豎起大拇指。
3月26日，又是一個禮拜六。莊埠鄉黨員干部為當地種茶大戶采茶，解決請工難問題；縣退役軍人事務局黨員干部開展“關愛老兵·共同富裕”活動，邀請醫務人員上門健康體檢……如今，新時代“共產主義禮拜六”活動在會昌蔚然成風。4683名黨員干部結對幫扶19301戶脫貧戶或監測戶，利用周六幫扶日，上戶宣傳惠民政策，開展產業就業幫扶，搞好家庭“五凈一規范”，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果；8506名黨員干部到社區報到，開展環境衛生整治，今年以來共清理垃圾1.4萬余噸，拆除亂搭亂建鐵皮棚1453處4.8萬余平方米，上戶走訪開展疫情防控排查宣傳等7000余人次，解決社區居民反映的實際問題289件。
提質增效 轉變工作作風
在當地工業園一家剛引進的企業，3月19日，縣行政審批局的干部曾勇明和同事放棄周六休息時間，來到該企業指導注冊登記。
“就算是雙休日也不影響企業審批手續辦理，高效便捷的服務堪比大灣區。”該企業負責人羅學潘滿意地說。
為做好優化營商環境“加法”，會昌縣將新時代“共產主義禮拜六”活動與打造“好惠辦”政務服務品牌相結合，全面推行錯時延時預約服務，建成24小時自助服務區，實現政務服務全年“不斷檔”。服務窗口實行 AB 崗，科學合理安排稅務、公安、不動產、住建等高頻事項的現場辦理服務，其他事項預約辦理，不斷提升群眾和企業的滿意度。
各鄉鎮依托便民服務中心、新時代文明實踐所（站），倡導利用周六幫助解決群眾訴求。采取結對聯系的方式一對一對接市場主體，上門宣傳優惠政策，了解企業的生產經營狀況，認真收集企業的意見和訴求，幫助企業解決實際困難，持續優化營商環境，幫助企業辦好有關審批、核準、備案、許可等手續，為企業提供更優質的服務。
為推動新時代“共產主義禮拜六”活動提質增效，縣領導帶頭落實聯企業、聯項目、聯鄉村、聯社區等“十聯”工作。機關黨員干部則主動開展“三聯”，即聯脫貧戶或監測戶、聯社區（小區）、聯市場主體（企業、個體戶），機關黨員和農村黨員分別開展“十帶頭”和“六帶頭”活動，黨員干部作風更務實，黨群干群聯系更緊密。
此外，該縣還出臺《會昌縣“改作風、提質效”10條工作要求》《會昌縣關于工作落實不力的責任追究辦法》《全縣鄉科級領導班子副職和股級干部管理考核辦法》等制度辦法，探索開展“剖析式調研+機動式巡查”機制，點對點對相關單位班子建設、隊伍狀況、工作作風、重點工作進行剖析調研，整改提升。推行黨風廉政建設“雙清指數”（單位清風指數、黨員干部清廉指數）評價機制，設立工作“紅黑榜”和“駿馬”獎“蝸牛”獎，通過正面激勵和反面警示“雙輪驅動”，激勵和鞭策黨員干部擔當作為。
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