中國日報9月24日電（記者 趙磊）9月24日上午，2024年全國行業職業技能競賽——第二屆"匠心杯"裝備維修職業技能大賽，在四川省彭州市正式拉開帷幕。本屆大賽由國家人力資源和社會保障部、中央軍委政治工作部和中央軍委裝備發展部聯合舉辦，是裝備維修領域規模最大、水平最高、覆蓋面最廣、最具權威性的職業技能大賽。經過前期層層選拔，共有來自軍兵種、武警部隊及軍工集團的429名技能"工匠"晉級決賽，在為期3天的大賽中，軍地裝備維修戰線技能人才將再次同臺競技、交流互鑒、攜手強能。

據介紹，與往屆相比，本屆大賽最突出的特點就是立起了一切為了打贏的鮮明導向，全方位貫徹為打贏解決問題的理念和標準，圍繞"從賽場走向戰場、鑄匠心保障打贏"主題，聚焦戰場裝備搶救搶修，通過以賽促訓、以訓促備，加快提升實戰化裝備保障能力水平。具體體現在四個方面：一是堅持軍地聯合辦賽。舉辦"匠心杯"裝備維修職業技能大賽，是著眼加快提升部隊自主核心維修保障能力舉辦的群眾性練兵比武活動，是武器裝備領域落實人才強國、人才強軍戰略的重要抓手，是走開軍地攜手共育技能人才路子的實際舉措。本屆大賽，在堅持軍地三支力量（部隊裝備保障一線官兵、軍隊修理工廠和軍工集團職工）同訓同賽的基礎上，進一步提升了規格，成為今年全國11項一類賽中唯一的涉軍競賽，并新增中央軍委政治工作部作為聯合主辦單位，凸顯了技能人才在軍事人才隊伍中的地位作用；進一步擴大了規模，軍事航天部隊、網絡空間部隊、信息支援部隊、武警部隊等首次獨立組隊，參賽隊伍從上一屆的11支擴大到16支，有利于推動軍隊、地方裝備維修保障技術更加廣泛交流共享、更為深度融合發展。二是堅持聚焦前沿辦賽。大賽按照"一賽一展一研"模式體系化設計。"一賽"，即職業技能競賽。按照國家一類賽事標準設置6個項目，既保留了傳統工種（裝配鉗工、無損檢測員、電子專用設備裝調工），又首次增設了新興工種（增材制造設備操作員、工業機器人系統操作員、無人機裝調檢修工），以賽促訓、引領方向。"一展"，即維修技術手段展。首次面向軍工集團、民營企業遴選可直接用于戰場快速搶救搶修的技術手段、便攜式小型化設施設備，全面展示軍地維修技術創新成果，搭建交流展示平臺，推動實現供需兩側直接"握手"，探索推開軍隊、政府、企業三方聯動的維修技術需求響應和快速轉化機制，助力裝備打仗能力建設跨越發展。"一研"，即"戰場裝備搶修研討交流"，聚焦"為打贏解決問題"。組織來自部隊、院校、企業的院士專家進行研討交流。采用"專家講、隨機問、大家評"方式，打破思維定式，創新解難模式，合力破解戰場裝備搶修難題。三是堅持緊貼實戰辦賽。堅持仗怎么打兵就怎么練，本屆大賽設置的6個賽項均來自戰場裝備搶修作業一線實踐，尤其是增材制造設備操作員、工業機器人系統操作員、無人機裝調檢修工3項新增項目，緊盯當前裝備維修技術前沿領域，緊扣新質戰斗力建設面臨的新挑戰新課題。針對不同類型維修力量在未來戰爭中的角色定位，堅持軍地差異化設置考核重點，軍人組突出裝備故障快速定位和現地修復的技能考核，職工組突出裝備深修精修和支援保障的技能考核，進一步提高考核檢驗的針對性實效性。此外，嚴格裁判員選拔流程，堅持所有裁判員均來自第三方，并公示舉報渠道和流程，以公平公正確保賽出真本事、賽出戰斗力。四是堅持勤儉節約辦賽。嚴格落實勤儉建軍、勤儉辦賽要求，大賽籌備組通過調撥籌措、贊助支援、研制采購等各種方式進行競賽設備及工具耗材籌措，大幅壓減經費開支。從場館搭建到賽事運行，再到賽后場館利用規劃，大賽組委會巧做"減法"，節儉辦賽的理念融入賽事籌辦的每個細節之中。充分利用現有技能培訓條件，最小化進行競賽布局調整，打造多功能活動保障區，同時滿足開閉幕式、媒體活動、集訓動員等活動場地需求。

據介紹，從"搭車"起步到逐步成熟，"匠心杯"這張名片已經在探索前行中走過了八年。從2016年和2019年依托兵器工業集團舉辦比賽，到2021年首次成為國家一類賽，再到今年國家和軍委機關三部門聯合辦賽，大賽的"含金量"越來越高、"朋友圈"越來越大，對戰斗力生成的"貢獻率"也顯著提升。如今，在很多"工匠"看來，"匠心杯"成為了淬煉思想的"大熔爐"、增長本領的"大學校"和切磋技藝的"大擂臺"，從大賽中學到的先進理念、技術原理、評價標準等已融入平日的技能訓練之中。"工匠"們通過開辦"大師工作室"、組建創新團隊，引領帶動單位維修保障能力提升。截止本屆大賽前，已有33名軍地技能人才通過"匠心杯"獲得"全國技術能手"稱號，一大批優秀技能人才從這里脫穎而出、從賽場走向戰場，大賽的品牌引領力、能力孵化力正在穩步躍升。

據介紹，裝備維修保障是裝備全壽命管理的關鍵一環，是形成軍隊戰斗力的重要組成要素。近年來，軍隊裝備主管部門堅持在為打贏解決問題上狠下功夫，在聯合地方優勢力量培養人才方面，采取了多種舉措，取得了顯著成效。制定出臺加強裝備技術保障人才建設的措施，堅持以提升核心能力為指向，以激發內在動力為根本，以增強行業引力為關鍵,重點從裝備技術保障人才"選、育、用、管、留"各環節協同發力，聚力打造高素質、專業化、復合型裝備技術保障人才方陣。軍地聯合簽訂人才培養戰略合作協議，依托主要承研承制單位，采取跟蹤研制、跟產培訓、跟崗見學等方式，為部隊超前培養新裝備技術人才和維修技術骨干；采取"請進來、送出去"等多種形式，遴選部隊業務骨干，赴工業部門、修理工廠和科研院所，參與裝備論證、立項、研制和生產，開展裝備隨裝配套和維修保障技術文件編修和專業培訓，為一線維修保障人員提升技能水平和業務能力，提供了廣闊平臺，形成了軍地共育人才的良好局面。下一步，軍隊裝備主管部門還將依托裝備承制單位建立裝備技術保障人才培養協作基地，進一步拓寬融合培訓渠道，按照合理布局、突出重點、軍地協作、有序推進、注重實效的原則，健全完善與裝備發展相協調的軍地協同培養人才機制，構建完善軍地協作、共同管理、聯合育才的基地化培養模式，不斷提升人才培養質量和效益。